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工商時報【崔慈悌╱台北報導】
副總統陳建仁昨（19）日公布年金改革草案，除警消中小學教師等行業外，未來年金請領年齡將逐年延後至65歲，並規劃「年資可攜」制度，以利公教勞轉業，政府未來5年每年也將撥補200億元，讓勞保基金破產年限延後到2036年。
年金改革國是會議本周日將在總統府登場，身兼年金改革委員會召集人的陳建仁昨天與年改會執行長林萬億、教育部長潘文忠、勞動部長郭芳煜、銓敘部長周弘憲等人公布草案。
陳建仁指出，因應人口老化並預期國人壽命延長趨勢，未來除了警察、消防等危險勞動，以及中小學教師等特殊職務外，年金請領年齡將逐年延後至65歲。
其中公務員預計115年以後，須年滿65歲以上才能請領，與勞工同步。警消等危勞職務則仍維持70制（15年＋55歲）不調整。如果想提前退休可領取「減額年金」，延後退休者也可領「增額年金」，提前或延後年限最多5年，依每年4％的比率降低或增加年金給付額度。
目前我國各職業別年金制度各自分立，公教人員如果轉到民間企業工作，只要年資還達不到法定資格，就無法領到年金，勞工轉到公教體系也是一樣。
為因應各職域人力流動需求，此次年金改革設計「年金年資可攜帶制度」，採「合併計算年資，分別計算年金」方式。陳建仁舉例，如果有人當公務員13年，再到企業做13年，這26年的公保、勞保年資可以併計，年金則分開領取，鼓勵年輕人做完公務員仍然可以去創業。
育嬰留職停薪期間的年資，則可選擇全額自費，繼續撥繳保險與退撫基金費用，未來併計退休、資遣或撫卹年資。
至於勞保方面，陳建仁表示，政府會負最終給付責任，蔡英文總統已同意未來5年由政府每年撥補200億元，讓原本預計116年破產的勞保基金，可延後到125年。
陳建仁強調，此次年金改革所節省的經費，在扣除屬於地方政府的自籌款後，都將挹注基金，政府不會拿走，確保基金餘額至少一個世代不會用盡。改革後，公務人員退休基金原本估計120年破產將延後到133年，教育人員退休基金從119年破產延後到132年。
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教育部今天(15日)發表「大專校院創新創業生態系統」概念，期盼未來能透過強化校園師資培訓、創新創業課程設計，及從人才、技術、資金、市場等面向，推動法規鬆綁，引導大專校院將研發成果順利商品化，並放寬行政職教師可兼任新創公司董事等職務及持股限制。
為營造校園創新創業環境，教出不怕失敗的下一代，教育部次長陳良基15日表示，教育部期盼打造「大專校院創新創業生態系統」，從最前端的人才培育做起，包括課程教學、嘗試實作、團隊組成、產出構想、實踐驗證、加速育成、募集資金、成功出場等各創業階段所需。
陳良基說，大學每年產出數萬篇學術論文，也有許多學生得到發明獎，這些成果若能真正轉化到市場，必能幫助許多人。陳良基：『(原音)大家看到每年我們拿到200多件發明獎的金、銀、銅牌，那這些獎到哪裡去了，我們在整個產業看到多少創新產品出來，所以這些課程其實它的連結性是不夠的，我們這次就希望學校不只是在開課程，可不可以以終為始來看說，我就是要訓練學生走出校園的時候，他具備一個從0到1的創業家精神的能力。』
陳良基指出，教育部也將從各面向推動創新創業法規鬆綁，同時完善利益迴避等監督管理機制，像是放寬技術作價持股比例，及讓學研機構人員因學校技術入股所分配到的股票，得延緩5年繳納所得稅；科技部也正研擬放寬行政職教師得兼任新創公司董事，或借調擔任董事長、總經理，及持股10%的限制。
他說，在市場方面，將開箱參考以色列大學及英國牛津大學智慧財產權的管理與推廣模式，引導我國大學建立完善的智慧財產管理機制，促進學校科研成果商業化。
陳良基表示，相關推展經費目前尚在立法院審議，教育部還無法確定最終能編列多少預算，但期盼未來各大學都能開設相關課程，發展「創新創業生態系統」。
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